NTB Corporate University : Strategi Pengembangan Kompetensi ASN Untuk Pencapaian Visi Misi Daerah

Abstract

Tulisan ini membahas terkait dengan refleksi dan tantangan implementasi Corporate University (CorpU) di sektor publik khususnya di Nusa Tenggara Barat pasca terbitnya Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara. Tujuan dari penulisan ini adalah untuk memetakan urgensi dan mendorong perencanaan peta jalan dari NTB Corporate University yang tengah memasuki babak baru dari perkembangannya di NTB sejak 2020. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kajian literatur, penelusuran publikasi penelitian, dan regulasi terkait pengembangan kompetensi ASN serta relevansinya bagi pencapaian visi misi organisasi. Pengumpulan data juga menggunakan observasi dan analisis perbandingan dengan temuan yang telah dilakukan penulis dalam 4 tahun terakhir. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam melaksanakan ASN Corporate University sebagai strategi pengembangan kompetensi SDM di sektor publik termasuk pada pemerintah daerah, harus disertai dengan pemahaman yang sama (reinforce knowledge) terkait hakikat CorpU dan langkah komprehensif dari segenap elemen agar konsisten dalam mengimplementasikannya. Berdasarkan hasil observasi, setiap elemen dalam organisasi belum memahami terkait Corporate University, termasuk di BPSDMD. Agar menjadi strategi yang bukan sekedar kewajiban atau tren, maka pelaksanaan NTB Corporate University harus memiliki pemahaman yang sama, komitmen pimpinan, dan komitmen menyusun peta jalan (roadmap) yang mampu mengejawantahkan tujuh komponen CorpU. Dengan dukungan segenap elemen mulai dari pimpinan tertinggi, lembaga penyelenggara pelatihan (BPSDMD Provinsi NTB), skill group owner (termasuk widyaiswara),  seluruh perangkat daerah, hingga berbagai stakeholders,  maka NTB CorpU akan menjadi langkah strategis dalam pengembangan sumber daya manusia aparatur yang akan berkontribusi pada pencapaian visi misi daerah, serta mendukung tujuan nasional. NTB CorpU juga akan menjadi terobosan efektif dalam mewujudkan meritokrasi berbasis manajemen talenta pada pemerintah daerah