Implementasi Cilacap ASN Corporate University (C-Corpu) dalam Mendukung RPJMD Kabupaten Cilacap 2025-2029

  • Hidayat Fathoni Amrullah Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Cilacap
  • Achmad Nurlaeli Sekretariat Daerah Kabupaten Cilacap
Keywords: Corporate University, Pemerintah, ASN, RPJMD, Manajemen Talenta

Abstract

Permasalahan penelitian ini adalah bagaimana implementasi Cilacap ASN Corporate University (C-Corpu) mampu mendukung pencapaian visi dan misi Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Cilacap 2025-2029. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi C-Corpu dalam mendukung pencapaian visi dan misi RPJMD Kabupaten Cilacap, mengidentifikasi faktor-faktor penguat maupun penghambat dalam implementasi C-Corpu, dan merumuskan strategi optimalisasi C-Corpu agar mampu menjembatani gap antara visi RPJMD dengan realisasi program pembangunan daerah. Metode penelitian menggunakan pendekatan studi eksploratori melalui analisis literatur akademik dan regulasi dengan instrumen berupa matriks review literatur akademik maupun matriks review regulasi. Data yang dianalisis meliputi artikel ilmiah relevan serta dokumen regulasi yang berlaku. Analisis dilakukan secara tematik dengan penekanan pada implementasi, faktor penguat/penghambat serta strategi optimalisasi C-Corpu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa C-Corpu memiliki potensi kontribusi langsung pada kelima misi RPJMD Kabupaten Cilacap 2025-2029; optimalisasi C-Corpu melalui academy learning strategy; integrasi C-Corpu dan manajemen talenta ASN sebagai strategi transformasi; serta optimalisasi C-Corpu melalui sinergi heksaheliks sehingga dapat mewujudkan collaborative governance. Kesimpulan yang didapatkan adalah C-Corpu beperan dalam mendukung pencapaian visi dan misi RPJMD; regulasi, komitmen pimpinan, dan potensi kolaborasi lintas pemangku kepentingan dapat mendukung implementasi C-Corpu; dan optimalisasi C-Corpu harus diarahkan pada pemanfaatan teknologi digital, kolaborasi sinergi heksaheliks, serta integrasi dengan manajemen talenta ASN.

Published
2025-12-11