Implementasi LATSAR Blended Learning dalam mewujudkan Core Values BerAKHLAK bagi Pegawai Negeri Sipil

Abstract

Pengembangan Kompetensi PNS (Pegawai Negeri Sipil) pada Abad 21 ini dalam menghadapi era globalisasi adalah hal yang sangat penting. Lembaga Pendidikan dan Pelatihan merupakan tempat Pegawai Negeri Sipil untuk mengembangkan kompetensi seperti LATSAR, Pelatihan khusus para Calon Pegawai Negeri Sipil.  Pelatihan Dasar ini bertujuan untuk mengembangkan kompetensi Calon Pegawai Negeri Sipil yang dilakukan secara terintegrasi dalam mengaktualisasikan Core Values BerAKHLAK Bagi Pegawai Negeri Sipil sesuai dengan tugas dan jabatannya di Instansi Masing-masing. Namun, wabah virus covid 19 masuk ke Negara Indonesia, sehingga pemerintah mengambil keputusan salah satunya tentang Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil, dengan penerapan blended learning.tulisan ini bertujuan untuk menjelaskan bagaimana Implementasi LATSAR Blended Learning dalam mewujudkan Core Values BerAKHLAK bagi PNS. Penulis menggunakan Metode Studi Pustaka dalam penulisan karya ilmiah ini. Artikel diutamakan yang terbit 10 tahun terakhir,  dari jurnal berupa Penelitian, dan tinjauan pustaka. Hasil dari telaah pustaka menunjukkan bahwa Impelementasi LATSAR Blended Learning adalah bagian dari pengembangan kompetensi. Kesimpulanya Pelatihan LATSAR Blendend Learning  membangun seorang PNS yang memiliki integritas profesional dengan mengaktualisasikan core values ke dalam tugas dan fungsi jabatannya.  Oleh Karena Itu terbentuknya Nilai-Nilai Moral seorang Pegawai Negeri Sipil yang sudah diatur dalam peraturan pemerintah, yakni sebagai upaya untuk menginternalisasi dan mengimplementasi core Values yang BerAKHLAK (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal dan Adaptif), agar terwujud employer branding ASN yakni “Bangga Melayani Bangsa”.