Peluang dan Tantangan Kota Jambi Menuju Corporate University
Abstract
Pengembangan kompetensi yang saat ini telah menjadi kewajiban ASN diatur di dalam UU No. 20 Tahun 2023 dilakukan demi meningkatkan profesionalitas ASN dalam menjalankan hakikat dan fungsinya sebagai pelaksana kebijakan, pelayanan publik, serta perekat dan pemersatu bangsa. Saat ini terdapat konsep pengembangan kompetensi yang terintegrasi yaitu corporate university. Penerapan corporarte university di berbagai instansi pemerintah mulai dikaji dan diterapkan di beberapa daerah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peluang dan tantangan yang dihadapi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kota Jambi dalam merancang pembentukan serta penerapan pengembangan kom potensi ASN dengan menggunakan konsep pembelajaran terintegrasi (corporate university). Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan teknik analisis SWOT. Adapun variabel penting yang akan dilihat terkait syarat yang dibutuhkan terbentuknya corporate university dari segi kebijakan, sumber daya manusia, dan infrastruktur/sarana prasarana. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa peluang yang dimiliki oleh Pemerintah Daerah Kota Jambi dalam mempersiapkan diri untuk membentuk dan menerapkan konsep corporate university adanya dukungan dari para unsur pemerintah yang terlibat lalu diikuti dengan kelengkapan infrastruktur dan sarana pembelajaran fisik berupa gedung dan fasilitas pendukung di dalamnya serta ketersediaan tenaga pengajar. Adapun tantangan yang menjadi perhatian bagi Pemerintah Kota Jambi adalah komitmen unsur-unsur yang terlibat dalam sistem pelaksanaan corporate university meliputi ASN dan para pimpinan lalu diikuti oleh sinergitas dan ketersediaan infrastruktur/sarana pembelajaran online yang mendukung pelaksanaan pelatihan yang terintegrasi dan anggaran daerah.
