Pengaruh Pengalaman Kerja dan Pengembangan Kompetensi terhadap Kualitas Widyaiswara dalam Latsar CPNS BPSDM Sumatera Utara
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah: (1) Untuk mengetahui pengaruh Pengalaman Kerja terhadap Kualitas Fasilitasi Widyaiswara di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sumatera Utara dalam Pelatihan Dasar CPNS Blended Learning; (2) Untuk mengetahui pengaruh Pengembangan Kompetensi terhadap Kualitas Fasilitasi Widyaiswara di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sumatera Utara dalam Pelatihan Dasar CPNS Blended Learning; (3) Untuk mengetahui pengaruh Pengalaman Kerja dan Pengembangan Kompetensi secara bersama – sama terhadap Kualitas Fasilitasi Widyaiswara di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sumatera Utara dalam Pelatihan Dasar CPNS Blended Learning; (4) Untuk mengetahui faktor lain yang dapat meningkatkan Kualitas Fasilitasi Widyaiswara di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sumatera Utara dalam Pelatihan Dasar CPNS Blended Learning. Populasi dari penelitian adalah peserta pelatihan dasar CPNS Golongan III pada tahun 2021, dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan sampel yang berjumlah 87 (delapan puluh tujuh) orang. Analisis data menggunakan Program SPSS dengan perhitungan regresi berganda. Temuan penelitian ini menunjukkan : (1) Pengalaman Kerja berpengaruh 0,390 atau sebesar 39% terhadap Kualitas Fasilitasi Widyaiswara.; (2) Pengembangan Kompetensi berpengaruh 0,340 atau sebesar 34% terhadap Kualitas Fasilitasi Widyaiswara; (3) Pengalaman Kerja dan Pengembangan Kompetensi secara bersama-sama berpengaruh 0,770 atau sebesar 77% terhadap Kualitas Fasilitasi Widyaiswara; (4) Untuk peningkatan Kualitas Fasilitasi Widyaiswara, maka dibutuhkan konsep terjadwal yaitu dengan : (a) Membuat Forum Diskusi Widyaiswara (dalam bentuk Rembuk Widyaiswara) ; (b) Membuat pelatihan terjadwal; (c) Study Banding.
References
Amirullah, 2015. Kepemimpinan & kerjasama Tim. Jakarta : Mitra Wacana Media
Arifin, 2010 Kinerja Pegawai (Fungsi dari Kemampuan Motivasi dan Lingkungan). Yogyakarta : Teras Yokyakarta.
Arikunto, Suharsimi. 2007. Manajemen Penelitian. Jakarta : Rineka Cipta.
Arikunto, Suharsimi. 2010. Prosedur Penelitian (Suatu Pendekatan Praktik). Jakarta : Rineka Cipta.
Ayer, Johanes Eliezer ; Pangemanan, Lyndon Rj dan Rori, Yolanda P.I. 2016. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Kabupaten Supiori. Jurnal Agri Sosio-Ekonomi Unrat Vol. 12 No. 34 November 2016. No. ISSN 1907.4298.
Cochran, G. William. 1991. Teknik Penarikan Sampel. Terjemahan oleh Rudiansyah. Tanpa tahun. Jilid III. Jakarta : UI-Press.
Danim, Sudarwan. 2002. Menjadi Peneliti Kualitatif. Bandung : Pustaka Setia.
Dewi, S. P. 2012. Pengaruh pengendalian Internal dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan SPBU Yogyakarta (Studi Kasus pada SPBU Anak Cabang Perusahaan RB.Group). Jurnal Nominal, 1(1), 1-22.
Ellyana, S, 2005. Hubungan Antara Pendidikan, Motivasi dan Budaya Kerja dengan kinerja Pegawai Badan Pengawasan Kota Lhokseumawe. Tesis. Sekolah Pasca Sarjana Universitas Sumatera Utara. Medan.
Erlina, 2011. Metode Penelitian. Medan : USU Press.
Goble, Frank G. 1991. Mazhab Ketiga Pstkologi Humanistik Abrahan Maslow. Kanisius: Yogyakarta.
Gostick, Adrian and Dana Telford. 2006. Keunggulan Integritas (Judul asli: The Integrity Advantage. Alih bahasa: Fahmi Ihsan). Jakarta: PT Bhuana Ilmu Populer.
Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisiss Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang : Badan Penerbit Universitass Diponegoro.
Hamdi, MAP, Drs. Mahfud. 2017. Pengaruh Mata Diklat Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi Terhadap Aktualisasi Nilai Dasar Profesi PNS (Studi Kasus Pada Diklat Prajabatan Pola Baru Bagi PNS Pemprovsu di BPSDM Provsu). Karya Tulis Ilmiah untuk Orasi Ilmiah.
Hatalea, Amra; Rusmiwari, Sugeng dan Aminullah, Akhirul. 2014. Budaya Kerja Pegawai Negeri Sipil. Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Vol. 3 No. 2 Tahun 2014 No. ISSN : 244.6962.
Ibnu Hadjar. 1996. Dasar-dasar Metodologi Penelitian Kuantitatif dalam Pendidikan. Jakarta : Raja Grafindo Persada.
Kasali, R. 2015. Change Leadhership. Jakarta : Mizan.
Kasim, Azhar. 1993. Pengukuran Efektivitas Dalam Organisasi. Jakarta.
Kasmir. 2005. Etika Customer Service, Jakarta: PT RajaGrafindo Persada
Magnis-Suseno, F. 2000. 12 Tokoh Etika Abad Ke-20, Yogyakarta: Kanisius.
Malayu, SP. Hasibuan. 2009. Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta: Bumi Aksara.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya Bandung.
Ndraha, Taliziduhu. 2003. Budaya Organisasi, Ed 2, Jakarta, PT. Rineka Cipta.
Oktarina, Putu Santi. Aktualisasi Nilai Aneka Pada Profesi Dosen IHDN Denpasar Sebagai Dasar Komitmen Mutu Pelayanan Publik. Dosen Fak. Dharma Acarya IHDN Denpasar.
Peraturan Kepala Lembaga Administrasi nomor 21 Tahun 2016 Tentang Pedoman Penyelenggaraan Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III.
Peraturan Kepala Lembaga Administrasi nomor 22 Tahun 2016 Tentang Pedoman Penyelenggaraan Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan I dan II.
Robbins, Stephen P. 2001 Perilaku Organisasi. Alih Bahasa: Hadayana Pujaatmaka. Jakarta : PT. Prehalindo.
Riduan & Engkos, Kuncoro. 2011. Cara Menggunakan dan Memakai Path Analysis. Bandung : Alfabeta.
Rivai Rivai dan Barsi. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, PT. Grafindo Persada. Jakarta.
Saifudin, Azwar. 2004. Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta : Pustaka Pelajar Offset.
Salim, WoodWard. 1992. Perfomance function in company and public relation.
Sinamo, J H .2002. Ethos Kerja 21. Jakarta : Mahardika
Sugiyono. 2007. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D. Bandung : Alfabeta.
Supranto. 2001. Pengukuran Tingkat Kepuasan Pelanggan. Jakarta: PT Rineka Cipta
Thoha, Miftah. 1990. Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta : Rajawali Press.
Undang – Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
Wijaya, Tony. 2009. Analisis Data Penelitian Menggunakan SPSS. Yogyakarta : Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
https://bestudy.wordpress.com/2012/11/25/pengertian nasionalisme - menurut- beberapa – tokoh / diunduh tgl 18 okt.2017
lecturer.ppns.ac.id / imam khoirul/ 2017 / 06/ 21/ komitmen – mutu / diunduh tgl 18 okt 2017.
Copyright (c) 2022 Jurnal Widyaiswara Indonesia
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Penulis yang menerbitkan naskahnya pada jurnal ini setuju dengan beberapa hal berikut ini:
- Penulis memiliki hak cipta dan memberikan hak publikasi pertama pada jurnal ini dengan karya yang dilisensikan secara bersamaan di bawah Creative Commons Attribution License yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan memberikan pengakuan kepengarangan publikasi awal pada jurnal ini.
- Penulis dapat mengadakan perjanjian kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan mencatumkan sumber publikasi awal pada jurnal ini.
- Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting pekerjaan mereka secara online (misalnya dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengiriman naskah pada jurnal ini, karena hal itu dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan.
